Слайд 10: Мотивация труда побуждение работников к активной, плодотворной | Презентация: Мотивация труда.ppt | Тема: Труд | Урок: Обществознание
«Дисциплина труда» - На определённый срок ,не больше 5 лет ( контракт). Документы при приёме на работу. На неопределённый срок( самый частый). Работодатель обязуется создать условия для работы и выплачивать во время з.Пл, На время выполнения определённой работы. Устроиться на работу можно с 16 лет (с разрешения родителей с 14 лет). Источник трудового права -Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ 2002г).
- Дёмин Андрей Николаевич Доктор психологических наук, профессор. Р.В. применяются для определения успешности работников, подразделений, организаций относительно друг друга или относительно принятого стандарта. . Психология труда. Психология занятости. Задачи: СПРАВОЧНИК по психологии труда и психологии занятости. Читательская аудитория. В справочник включено 300 понятий и терминов. Автор.
- Развивается состязательность и инициатива в труде, а также чувство коллективизма. Преимущества малого бизнеса. Вторичная сфера. Кооперация труда. +. Основные виды специализации в промышленности. Горизонтальная интеграция. Вертикальная интеграция. Экономическая выгодность кооперированного труда людей. В совместном труде лучше используется рабочая сила.
- Поэтому и в воспитательной работе труд должен быть одним из основных элементов» А.С.Макаренко. Что такое трудовое воспитание? Д.Ушинский. Формирование системы трудового воспитания в условиях школы интерната. «Труд всегда был основой для человечества и культуры. Что такое труд?
- Наличие руководителей способных выступить в качестве примера для подражания. К работодателю и форме собственности индифферентен, стремится обеспечить свою жизнь самостоятельно. Основа достижение и приумножение собственности, достатка, материальных благ и пр. Принципы мотивирующей организации труда. Отсутствие обратной связи, то есть незнание работником результатов своего труда. Пример мотивационной карты (составлена по результатам опроса преподавателей вуза).
- Дегуманизация труда проявилась в системе американского инженера Ф.У. Тейлора (1856-1915.г). Строгое выполнение технологических норм называется технологической дисциплиной. Инициатива и исполнительность взаимосвязаны. Бездумный исполнитель - плохой работник. Гуманизация труда. Материально-производственная деятельность человека. Напротив, инициатива свидетельство высокого профессионализма. Проблемы гуманизации труда. Особое значение имеет труд людей в материальном производстве.
краткое содержание других презентаций о труде
бесплатно в zip-архиве. Размер архива - 71 КБ.
всю презентацию «Мотивация труда.ppt»
Для показа на уроках Вы также можете
щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...».
Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке обществознания,
Мотивация труда побуждение работников к активной, плодотворной трудовой деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей. Основные индикаторы трудовой мотивации: удовлетворенность трудом, заинтересованность в конечных результатах своего труда приверженность организации. 2. Мотивация труда и факторы, влияющие на мотивацию. Демотиваторы деятельности. Слайд 10 из презентации «Мотивация труда» к урокам обществознания на тему «Труд» Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: jpg.
Мотивация труда побуждение работников к активной, плодотворной
Мотивация труда побуждение работников к активной, плодотворной трудовой деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей. Основные индикаторы трудовой мотивации: удовлетворенность трудом, заинтересованность в конечных результатах своего труда приверженность организации. 2. Мотивация труда и факторы, влияющие на мотивацию. Демотиваторы деятельности. - Слайд 10 - Мотивация труда - Труд - Презентации по обществознанию
Комментариев нет:
Отправить комментарий